Renforcer l’implication du binôme gouvernance/direction permet un fonctionnement équilibré de l’établissement, et réduit les écarts entre les orientations stratégiques et les pratiques. L’Aract Auvergne et Unifaf ont réalisé une fiche repère afin de mettre en avant le rôle clé du management comme levier majeur de la QVT.

La gouvernance, levier de la qualité de vie au travail ?

La fiche repère n°1 explore plusieurs pistes pour agir sur cette dimension au travers de deux axes :

  • Mobiliser et professionnaliser les membres du CA (Conseil d’Administration)
  • Améliorer la qualité de la relation entre la direction et le Conseil d’Administration

Quelle que soit leur taille, des rencontres entre établissements peuvent permettre de :

  • Sortir de l’isolement des directions sur les sujets de gouvernance,
  • Partager les pratiques existantes,
  • Dépasser collectivement certaines difficultés,
  • Mieux connaître les acteurs externes susceptibles d’intervenir en appui… Autant de leviers à actionner.

Source : Réseau Anact-Aract / Unifaf