Le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) est une instance représentative du personnel. Elle contribue à la prévention des risques professionnels dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Dans celles de moins de 50 salariés, les délégués du personnel assurent les fonctions du CHSCT.

Les missions du CHSCT sont de :

  • Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise et de ceux mis à disposition par une entreprise extérieure (y compris les travailleurs temporaires)
  • Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
  • Veiller à l’observation des prescriptions légales

En lien avec la direction, les représentants du personnel préconisent :

  • Des améliorations des locaux
  • Des conditions de travail, etc.

Par ailleurs, ils ont également un devoir d’alerte en cas d’atteinte à la santé des salariés et ont surtout des moyens d’action : analyse des risques et des accidents du travail, etc.

Source : INRS

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