D’après l’Accord National Interprofessionnel (ANI) QVT du 19 juin 2013,  la Qualité de Vie au Travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois :

  • L’amélioration des conditions de travail pour les salariés
  • La performance globale des entreprises (d’autant plus quand leurs organisations se transforment).

La QVT dans la stratégie des entreprises

De ce fait, la question du travail fait partie intégrante des objectifs stratégiques d’une entreprise. Elle doit, par ailleurs, être prise en compte dans son fonctionnement quotidien. Ceci afin, notamment d’anticiper les conséquences des mutations économiques.

Les 10 questions pour construire sa démarche de prévention :

  • De quoi s’agit-il ?
  • Quelle démarche mettre en oeuvre ?
  • Pour répondre à quels enjeux ?
  • Comment lancer la démarche ?
  • Avec qui agir ?
  • Comment pérenniser la démarche ?
  • Comment réaliser le diagnostic ?
  • Quels indicateurs utiliser ?
  • Comment expérimenter un projet ?
  • Comment évaluer l’organisation du travail ?

Source : ANACT

 

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